بطاقة الموظفين (عمومي) :Q12/2خاص بموظفي المؤسسات التعليمية ومؤسسات تكوين الأطر.
المعلومات المهنية:
أنشطة الموظف الخاصة بمؤسسة التعيين.
رمز مؤسسة التعيين: خانة إجبارية، تمثل مؤسسة تعيين الموظف، ويرمز إليها بقن Gresa
اسم مؤسسة التعيين بالعربية: تمثل اسم المؤسسة مكتوب باللغة العربية، وهو على ارتباط وثيق بالقن Gresa بحيث يمكن هذا الأخير وبشكل أوتوماتيكي من استخراج هذا الإسم.
اسم مؤسسة التعيين بالفرنسية: نفس الشأن يحصل مع هذه الخانة، بحيث يمكن قن Gresaمن إعطاء معلومات عن الاسم اللاتيني المرتبط بهذه المؤسسة.
Code GIPE: يقصد به رمز المؤسسة المستعمل في الحركة الانتقالية، وهو على ارتباط بقن Gresa، هذا الأخير يمكن أوتوماتيكيا من إعطاء القن GIPE، يتعين القيام إذن بنوع من المراقبة للتأكد من مدى صحة المعلومة الرمز التي يتيحها البرنام.
تاريخ التعيين بالمؤسسة: يرجى إذن تدوين هذا التاريخ بكل الدقة والعناية.
نوع التعيين: حسبما هو مدون في ملحق المصنفات، يتعين تسجيل نوعية تعيين الموظف، إما بتوظيف مباشر أو عبر التخرج من إحدى مراكز التكوين أو عبر انتقال نتيجة حركة انتقالية معينة...
تاريخ التعيين بالأكاديمية:بغض النظر عن مؤسسة التعيين الحالية، يرجى تسجيل تاريخ أول التحاق الموظف بهذه الأكاديمية.
تاريخ التعيين بالنيابة: نفس الأمر ينطبق على أول التحاق الموظف بهذه النيابة.
تاريخ التسمية في المنصب الحالي: هو تاريخ التسمية في المنصب الحالي
المهمة: حسبما هو مدون في ملحق المصنفات، يتم اختيار المهمة التي تناسب مهام الموظف في المؤسسة، سواء تعلق الأمر بمدير مساعد، حارس عام، سائق....
تاريخ التعيين في المهمة: يرجى تعبئة تاريخ تسلم الموظف لهذه المهمة.
السلك الأصلي: يرجى تسجيل بعناية السلك الأصلي للموظف.
في حالة ما إذا كان المدرس يزاول في أكثر من سلك، يرجى تدوين الأسلاك المناسبة، سواء تعلق الأمر بالسلك الابتدائي، الثانوي الإعدادي أو الثانوي التأهيلي حسبما هو مدون في ملحق المصنفات.
كما يتعين الإشارة إلى المستويات المدرسة في هذا السلك نوع التعليم/الشعبة، المادة المدرسة، عدد الأقسام، عدد الساعات، بالإضافة إلى عدد الساعات الإضافية.
ويقصد بنوع التعليم في الابتدائي، والثانوي الإعدادي التعليم العام والتعليم الأصيل على أن يتضمن الثانوي التأهيلي الشعب التالية: الآداب والعلوم الإنسانية، الشعب العلمية، الشعب التقنية، والتعليم الأصيل.
للإشارة فإن خانة نوع التعليم/الشعب تبقى فارغة إذا تعلق الأمر بالإداريين.
أنشطة الموظف خارج مؤسسة التعيين.
رمز مؤسسة التعيين: خانة إجبارية، تمثل مؤسسة تعيين الموظف، ويرمز إليها بقن Gresa
رمز مؤسسة التعيين: خانة إجبارية، تمثل مؤسسة تعيين الموظف، ويرمز إليها بقن Gresa
اسم مؤسسة التعيين بالعربية: تمثل اسم المؤسسة مكتوب باللغة العربية، وهو على ارتباط وثيق بالقن Gresa بحيث يمكن هذا الأخير وبشكل أوتوماتيكي من استخراج هذا الإسم.
اسم مؤسسة التعيين بالفرنسية: نفس الشأن يحصل مع هذه الخانة، بحيث يمكن قن Gresaمن إعطاء معلومات عن الاسم اللاتيني المرتبط بهذه المؤسسة.
Code GIPE: يقصد به رمز المؤسسة المستعمل في الحركة الانتقالية، وهو على ارتباط بقن Gresa، هذا الأخير
المهمة: حسبما هو مدون في ملحق المصنفات، يتم اختيار المهمة التي تناسب مهام الموظف في المؤسسة،
نوع التعيين: حسبما هو مدون في ملحق المصنفات، يتعين تسجيل نوعية هذا التعيين بما يبرر تواجده في هذه المؤسسة.
كما يتعين تدوين تاريخ بداية ونهاية هذا النوع من التعيين إذا كان بصفة مؤقتة.
في حالة ما إذا كان المدرس يزاول في أكثر من مسلك، يرجى تدوين الأسلاك المناسبة.
كما يتعين الإشارة إلى المستويات المدرسة في هذا السلك، نوع التعليم/الشعبة، المادة المدرسة، عدد الأقسام، عدد الساعات، بالإضافة إلى عدد الساعات الإضافية .
بطاقة الموظفين (عمومي) Q12/2 : خاصة بموظفي المصالح المركزية والخارجية.
يقصد بالمصالح الخارجية الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، بالإضافة إلى النيابات الإقليمية التابعة لهذه الأكاديميات.
المعلومات المهنية لهيئة الإدارة.
رمز مؤسسة التعيين: خانة إجبارية، تمثل مؤسسة تعيين الموظف، ويرمز إليها بقن Gresa
اسم مؤسسة التعيين بالعربية: تمثل اسم المؤسسة مكتوب باللغة العربية، وهو على ارتباط وثيق بالقن Gresa بحيث يمكن هذا الأخير وبشكل أوتوماتيكي من استخراج هذا الإسم.
اسم مؤسسة التعيين بالفرنسية: نفس الشأن يحصل مع هذه الخانة، بحيث يمكن قن Gresaمن إعطاء معلومات عن الاسم اللاتيني المرتبط بهذه المؤسسة.
تاريخ التعيين بالمؤسسة: يتعين تدوين بعناية تاريخ التعيين بهذه المؤسسة.
نوع التعيين: لكل تعيين تاريخ، يرجى إذن تدوين هذا التاريخ بكل الدقة والعناية، حسبما مدون في ملحق المصنفات.
المهمة:المهمة التي يزاولها الموظف في هذه المؤسسة حسبما هو مدون في ملحق المصنفات.
بالنسبة للمصالح الجهوية والإقليمية والمركزية، يرجى العمل على تدوين المعلومات التالية:
المديرية: التي يشتغل تحت إدارتها الموظف (المصلحة المركزية).
القسم : القسم الذي يشتغل تحت إدارتها الموظف(المصلحة المركزية والجهوية).
المصلحة: المصلحة التي يشتغل تحت إدارتها الموظف(المصلحة المركزية والجهوية والإقليمية).
المفتشون المنسقون التربويون: يرجى تعبئة الجدول المناسب بكامل العناية، والمتضمن لأعداد النيابات التابعة لمنطقة التنسيق وعدد اللقاءات المبرمجة بحسب الأسلاك ومواد التدريس.
المفتشون أو المكلفون بالتفتيش التربوي: تعبئة الجدول المناسب بكامل العناية، والمتضمن لعدد المؤسسات التابعة لمنطقة التفتيش سواء تعلق الأمر بمؤسسات عمومية أو خصوصية، وعدد الزيارات المبرمجة بحسب الأسلاك ومواد التدريس.
المفتشون أو المستشارون المكلفون بالإعلام المدرسي بالقطاعات: تعبئة الجدول المناسب بكامل العناية، والمتضمن لعدد المؤسسات التابعة للقطاع سواء تعلق الأمر بمؤسسات عمومية أو خصوصية، وعدد الزيارات المبرمجة بحسب الأسلاك.